Забайкальский районный суд удовлетворил иск прокурора, восстановив права работников территориального подразделения Россельхознадзора, которым длительное время недоплачивали заработную плату.

     Прокурор обратился в суд в защиту интересов работников территориального подразделения Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Забайкальскому краю, расположенного в поселке городского типа Забайкальск.

    Сотрудники осуществляют свою трудовую функцию в приграничной зоне, где в соответствии с действующим законодательством подлежит применению районный коэффициент 1,4. Однако работодатель начислял заработную плату с пониженным коэффициентом 1,2, что привело к систематической недоплате.

    Ключевой вопрос, который долгие годы оставался предметом разбирательств, — правовой статус рабочего поселка Забайкальск. Работодатель, Управление федерального казначейства по Забайкальскому краю, настаивали на том, что поселок не относится к территории, где применяется повышенный коэффициент.

    Окончательную точку в этом вопросе поставил Верховный Суд Российской Федерации. В своем определении от 30 января 2026 года высшая судебная инстанция указала: Забайкальск исторически отнесен к рабочему поселку Читинской области, расположенному в приграничной зоне; до настоящего времени этот статус не утрачен; образование нового субъекта РФ — Забайкальского края — не повлияло на правовой статус рабочего поселка Забайкальск и не изменило его правового положения.

    Установив все обстоятельства дела, суд пришел к выводу, что заработная плата работникам производилась не в полном объеме — без учета компенсационных надбавок, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 года № 1066-346. Данный нормативный акт является действующим по настоящее время и обязателен к применению.

    Суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме, обязав работодателя, выплатить в пользу более 20 работников заработную плату с применением районного коэффициента 1.4.

    Данное судебное решение имеет важное значение для защиты трудовых прав работников, осуществляющих деятельность в пгт. Забайкальск. Оно подтверждает:

правовой статус рабочего поселка Забайкальск как приграничной территории не может быть пересмотрен в связи с административно-территориальными изменениями;

работодатели обязаны применять установленные коэффициенты независимо от ведомственной принадлежности;

прокурорский надзор является эффективным механизмом восстановления нарушенных прав работников в сфере оплаты труда.

   Суд напоминает работодателям о недопустимости занижения гарантированных государством компенсационных выплат и обязанности строго соблюдать требования действующего законодательства при начислении заработной платы.